mars 20, 2023

Comment se préparer à une entrevue mieux que les autres

 

Lorsqu’il s’agit de se préparer à un entretien, une recherche stratégique approfondie est essentielle pour renforcer

votre confiance et vous élever au-dessus de vos concurrents.

Le premier domaine de recherche sur lequel vous pouvez vous concentrer est la recherche sur

l’entreprise.

Pour de nombreux demandeurs d’emploi, cette recherche est effectuée au début du processus de recherche d’emploi.

Cela vous permet de cibler des entreprises spécifiques qui vous intéressent, au lieu de vous fier aux entreprises qui

ont des emplois répertoriés sur LinkedIn ou Indeed.

Si vous n’avez pas fait de recherche sur l’entreprise au préalable, c’est par là que vous voulez commencer.

La première chose que je recommande est d’aller directement sur le site Web de l’entreprise. Juste en faisant cela,

vous pouvez avoir une bonne idée de ce qui est important pour eux et de ce qui est important pour le type de

personne qu’ils souhaitent embaucher.

Vous pouvez parcourir la page d’accueil, rechercher ces grandes déclarations de texte sur la page d’accueil en haut ou

tout au long qui vous indiquent comment l’entreprise veut être perçue.

Cela vous indiquera comment définir votre état d’esprit, pour vous assurer que vous répondez aux questions d’une

manière qui correspond à leurs priorités.

Cela vous aidera également à décider si cette entreprise vous convient ou non.

(Parce que, rappelez-vous, vous devez prendre des décisions à chaque étape du processus. Donc, juste parce qu’on

vous propose un entretien, si vous l’examinez et décidez, “Ce n’est pas l’entreprise pour moi”, vous n’avez pas à

prendre cette entrevue.)

Faire cette recherche, aller sur le site Web et simplement parcourir leur page d’accueil peut vous donner une petite

idée du type de personnes qu’ils souhaitent travailler dans l’entreprise et du type de personnes qu’ils souhaitent

embaucher.

Vous pouvez également consulter la page À propos, qui peut souvent être un moyen de découvrir certaines de ces

mêmes choses.

Vous pouvez consulter leur page Carrières, car souvent, en plus d’avoir simplement une liste d’emplois, ils auront des

descriptions du type de personnes qu’ils souhaitent embaucher.

Vous pouvez également consulter leur page Médias / Presse / Dans les actualités qui vous montrera les types de

choses que l’entreprise publie, car ce sont des choses dont elles sont généralement fières et qui sont importantes

pour l’entreprise.

Vous pouvez même rechercher les nouveaux développements en cours pour l’entreprise. Tout ce qui vous aidera à

avoir une meilleure idée du type de personne qu’ils souhaitent embaucher.

Tout cela peut vous aider à comprendre comment vous pouvez vous présenter le plus près possible de ce type de

personne.

D’autres sources d’informations incluent la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Apprenez sur quel sujet

ils publient afin que vous puissiez avoir une meilleure idée des sujets de conversation et/ou des façons dont vous

pouvez vous aligner sur l’entreprise.

Vous pouvez également aller directement sur Google et effectuer une recherche Google sur le nom de l’entreprise.

Vous trouverez souvent d’abord les pages de l’entreprise réelle, mais si vous passez à la deuxième ou à la troisième

page des résultats de recherche de Google, vous commencerez à voir des choses qui viennent des médias ou de la

presse.

Tout cela va éclairer la façon dont vous répondez aux questions d’entrevue.

Il s’agit simplement de trouver autant que possible sur l’entreprise qui peut potentiellement vous aider à répondre

aux questions de l’entretien.

Vous voulez vraiment regarder l’essentiel de ce qui existe et avoir une idée des critiques globales qui arrivent sur

l’entreprise.

Vous pouvez également identifier un avantage ou un désavantage concurrentiel de l’entreprise en examinant ses

concurrents dans l’espace et en voyant ce que vous pouvez trouver.

Cela peut être un excellent moyen si vous trouvez un avantage concurrentiel et que vous arrivez à l’entretien et que

vous êtes capable de dire quelque chose comme : “Je suis vraiment enthousiasmé par cette entreprise, car j’ai

remarqué qu’elle avait un avantage concurrentiel en bla, bla, bla…”

Immédiatement, l’intervieweur peut dire que vous avez fait vos devoirs et que vous vous êtes penché sur cette

entreprise.

D’un autre côté, si vous trouvez un désavantage concurrentiel potentiel, cela peut vous aider à réfléchir à des moyens

d’apporter une valeur unique pour améliorer ce domaine.

Le prochain domaine de recherche est le rôle.

Familiarisez-vous vraiment avec la description de poste. Lisez-le plusieurs fois pour avoir une idée des compétences

et des forces les plus importantes qu’ils demandent, ainsi que du type de personne qu’ils essaient d’embaucher.

Souvent, il y a des mots dans la description de poste destinés à décrire à la fois les aspects techniques du travail et à

décrire le type de personne qu’ils recherchent.

Assurez-vous que vous faites vraiment attention aux deux côtés.

La recherche du rôle comprend également la compréhension des attentes salariales en recherchant le salaire moyen

pour ce rôle dans votre région. Les données que vous trouvez ne doivent être utilisées qu’à titre indicatif, alors veillez

à ne pas trop vous attacher à un chiffre de salaire que vous trouvez dans votre recherche.

Vous pouvez également rechercher des rôles comparables dans d’autres entreprises pour avoir une idée de leurs

différences ou similitudes avec le rôle que vous examiniez.

Enfin, avec la recherche, vous pouvez rechercher les personnes que vous allez interroger.

Vous obtiendrez généralement au moins le nom d’une personne avec qui vous aurez un entretien, et j’espère que

vous obtiendrez également son titre/rôle.

Vous pouvez utiliser LinkedIn pour rechercher leurs antécédents et rechercher des similitudes que vous avez ou une

autre façon de montrer votre alignement avec eux ou peut-être de les flatter d’une manière ou d’une autre.

Tout ce que vous pouvez faire pour établir un rapport positif sera utile.

Toutes ces recherches vous aideront à établir les bases du succès de l’entretien. Si vous faites les recherches

appropriées, tout cela vous trottera dans la tête quand ils poseront des questions et vous pourrez tirer tout ce dont

vous avez besoin pour vous profiter sur le moment.

 

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