Différence entre stage et apprentissage
Lorsque nous sommes à la recherche des meilleurs stages, nous pouvons parfois tomber sur un poste intitulé
apprentissage. Les deux peuvent sembler similaires et bien que les deux vous donneront une formation pratique,
c’est là que s’arrêtent leurs similitudes.
Un stage est généralement ce que l’on attend de tout diplômé universitaire qui cherche un emploi après l’université,
mais avec un apprentissage, il vous garantit presque un emploi bien rémunéré une fois que vous l’avez terminé.
Pour vous faciliter un peu la vie, nous avons compilé une liste afin que vous puissiez voir la différence entre un stage
et un apprentissage.
Les apprentissages durent plus longtemps
Un stage dure généralement un semestre ou pendant l’été, après cela, vous passez à un autre ou vous êtes embauché
à temps plein. Un apprentissage peut prendre des années et nécessite un engagement à temps plein. Les
apprentissages peuvent également durer quelques années, bien qu’il existe quelques programmes où le programme
ne nécessite qu’un an. Avec un stage, vous acquérez une expérience de travail, mais avec un apprentissage, vous
obtenez plus qu’une simple expérience de travail.
Il y a plus de stages que d’apprentissages
Aux États-Unis, les apprentissages sont difficiles à trouver. En Europe, vous êtes plus susceptible de voir un
apprentissage, mais ils sont encore difficiles à trouver. Les apprentissages sont davantage destinés aux personnes
hautement qualifiées dans des emplois techniques, comme l’ingénierie ou la construction. La menuiserie, la
plomberie, l’électricité et les télécommunications sont d’autres domaines populaires où vous pouvez trouver des
apprentissages.
En ce qui concerne les stages, ils sont généralement disponibles pour la plupart des étudiants via leur école ou leur
université. Le stage est souvent généralisé au lieu de se concentrer sur un métier spécifique.
La formation en présentiel est couplée à l’apprentissage
L’avantage d’un stage est l’exposition que vous obtenez sur le marché du travail, ce à quoi certains étudiants ne sont
peut-être pas encore habitués. Un stage est un excellent moyen d’étoffer votre CV et d’apprendre quelque chose au
sein d’une entreprise que vous n’apprenez peut-être pas en classe.
Avec un apprentissage, ce n’est pas le cas. Pendant un apprentissage, vous avez combiné la formation en classe et sur
le tas et la meilleure partie est que vous êtes payé pour faire les deux. L’élément essentiel de votre apprentissage est
l’expérience en classe que vous obtenez, car elle est liée à votre profession.
Après votre apprentissage, vous avez un emploi
L’inconvénient d’un stage est le fait que vous n’êtes pas assuré d’avoir un emploi une fois qu’il est terminé. Bien
qu’un stage vous permette d’acquérir l’expérience dont vous avez besoin dans les entreprises américaines, cela ne
signifie pas toujours qu’il vous permettra de mettre un pied dans la porte. Un apprentissage le fera pour vous
cependant. Avec un apprentissage, un employeur vous parraine et passe son temps à vous enseigner et à vous
former, ce qui signifie que vous êtes presque assuré d’un emploi bien rémunéré une fois que vous avez terminé.
Lorsque vous terminez un apprentissage, vous disposez d’un certificat attestant que vous maîtrisez le travail dans
lequel vous avez étudié, ce qui facilite énormément la recherche d’un emploi dans votre domaine.
La formation pratique est accompagnée d’un apprentissage
En entrant dans un stage, on ne vous donne généralement pas beaucoup de responsabilités. La meilleure partie d’un
stage est de savoir comment vous pouvez voir comment votre travail est censé être fait, mais vous ne faites pas le
travail que vous voudriez faire. C’est l’inverse avec un apprentissage. Au lieu de cela, vous obtiendrez une véritable
formation pratique dans le métier dans lequel vous travaillerez un jour. Le but de l’apprentissage est de voir et de
ressentir ce que vous ferez pour le reste de votre carrière professionnelle.
Vous êtes payé plus qu’un stage
En ce qui concerne un apprentissage, ils sont très compétitifs, et c’est parce que vous êtes payé pendant que vous
apprenez. Vous ne vous ruinerez pas avec le salaire que vous gagnez pendant votre apprentissage, mais c’est plus que
ce que vous pouvez attendre d’un stage. Tous les États n’exigent pas qu’une entreprise paie un étudiant pendant son
stage et parfois ils gagnent des crédits universitaires ou une petite allocation, mais avec un apprentissage, vous
recevez un salaire dont vous pouvez vivre.
L’apprentissage peut sembler être la meilleure option lorsqu’il s’agit de choisir entre les deux, mais il est tout aussi
difficile et représente un engagement considérable. Tous les métiers ne proposent pas non plus d’apprentissage,
donc si c’est quelque chose qui vous intéresse, assurez-vous de vérifier le centre de carrière de votre école pour voir
s’il y a une opportunité dans votre domaine de travail.
