Entretien pour un emploi dont vous ne voulez pas !
L’entretien est une compétence et, espérons-le, une compétence que la plupart d’entre nous n’auront pas à mettre en
pratique aussi souvent. Cependant, ne pas avoir à le mettre en pratique est aussi un inconvénient. Lorsque vous
commencez à chercher et à postuler à des emplois, ces compétences d’entrevue ont tendance à se rouiller. Cela
signifie que vous assisterez probablement à quelques entretiens avant de reprendre votre rythme. Si vous n’avez pas
eu d’entretien depuis un certain temps, cela vaut peut-être la peine d’en assister à quelques-uns avant d’être invité
pour l’emploi de vos rêves ! Quels sont les avantages et les inconvénients d’un entretien pour un emploi dont vous ne
voulez pas !
Normalement, je n’encouragerais aucun de mes clients à passer un entretien pour un emploi dont ils ne veulent pas.
Il peut apparaître lors de l’entretien que vous n’êtes pas engagé à 100% et cela peut se voir dans votre langage
corporel. Nous y reviendrons plus tard.
Cependant, il y a de rares occasions où j’encouragerais quelqu’un à sortir. Laissez-moi vous expliquer les avantages
et les inconvénients d’un entretien pour un emploi dont vous ne voulez pas !
Cela fait un moment que vous n’avez pas eu d’entretien ?
Même les personnes les plus confiantes deviennent nerveuses. Il est compréhensible que vous soyez anxieux si vous
aimez le son du travail et que cela fait un moment que vous n’avez pas assisté à une entrevue.
Lorsque vous postulez pour un nouvel emploi, il y a deux éléments principaux à prendre en compte lorsque vous
décrochez un entretien ; Prendre le temps de bien se préparer et pratiquer les réponses préparées.
Pratiquer les réponses est très bien dans le confort de votre propre maison, c’est un scénario différent lorsque vous
êtes dans l’entretien lui-même. Si vous voulez devenir bon en entrevue, vous devez assister aux entrevues.
Les inconvénients d’un entretien pour un emploi dont vous ne voulez pas !
Commençons par les points négatifs et nous aborderons les avantages d’assister à un entretien pour s’entraîner plus
tard dans ce blog.
Les recruteurs ne se contentent pas d’évaluer votre capacité à faire le travail. Tout au long de l’entretien, les
recruteurs évalueront votre motivation et votre adéquation avec les valeurs de l’entreprise. Adaptation à l’emploi, à
l’entreprise et à la motivation. Les 3 ingrédients “magiques” !
Prouver sa motivation
Les recruteurs détectent même des indices subtils de motivation ou de manque de motivation ; petits commentaires
sur ce que vous avez aimé, ce que vous n’avez pas aimé, et vos points de vue et opinions sur les gens et l’entreprise, et
ne me lancez pas dans la politique du bureau !
Si vous postulez pour un emploi dont vous ne voulez pas ou que le résultat ne vous dérange pas, certains recruteurs
peuvent s’en apercevoir. C’est peut-être votre le langage du corps qui vous trahit. Il pourrait y avoir des preuves
de votre manque de recherche ou de préparation. Il se peut que vous ne compreniez pas le travail ou que vous ayez
pris suffisamment de temps pour le découvrir. Par conséquent, votre candidature est susceptible d’être rejetée sur
ces facteurs. Si vous n’obtenez aucun retour suite à votre entretien, vous ne connaîtrez jamais les raisons pour
lesquelles vous avez été rejeté.
Prend du temps pour la recherche
Si vous allez assister à une entrevue pour la pratique, vous devez lui accorder toute votre attention. Cela signifie
rechercher, préparer et pratiquer comme vous le feriez si vous vouliez le travail. Sinon, vous ne vous donnerez pas la
meilleure opportunité.
La recherche d’emploi est un travail à temps plein. Ainsi, il faut tout autant de temps pour se préparer correctement
à un emploi que vous voulez ou à un emploi que vous n’aimez pas. Demandez-vous si c’est du temps bien dépensé et
concentrez-vous sur les avantages.
Vous pourrez peut-être vivre avec cela parce que vous n’êtes pas aussi émotionnellement investi dans le rôle. Tout ce
que vous voulez, c’est la possibilité d’assister à quelques entretiens pour vous entraîner. Qui se soucie du résultat !
Pas de retour après entretien
Il est peu probable que vous receviez des commentaires après avoir participé à un entretien. Peu de recruteurs
offrent ou donnent des commentaires complets et complets de nos jours. Personnellement, je pense que c’est une
occasion manquée de contribuer à la marque employeur et de s’assurer que chacun vit une expérience positive avant,
pendant et après l’entretien. Cependant, donner un feedback à chaque candidat peut prendre énormément de temps
et les recruteurs sont déjà assez occupés.
Après l’entretien, vous devrez évaluer objectivement votre propre performance. Essayez de vous souvenir des
questions posées et évaluez vos réponses. Si vous avez eu du mal à répondre à certaines des questions, cela vous
indique que vous devrez peut-être passer plus de temps à vous préparer. Si l’exemple n’a pas été bien présenté ou si
la conversation n’a pas été fluide, cela peut être une indication de pratiquer davantage.
Même si vous obtenez des commentaires après un entretien, c’est l’opinion d’une personne, par rapport à ce travail
et à cette entreprise. Cela ne signifie pas nécessairement que vos compétences en entrevue étaient médiocres, que
vous avez fait quelque chose de mal ou que vous ne seriez pas un grand « atout » pour une autre entreprise. Encore
une fois, vous devrez analyser attentivement les commentaires du recruteur pour évaluer si vous pouvez apporter des
améliorations.
Préparez-vous à être rejeté
Comment gérez-vous normalement le rejet ? C’est une question importante à considérer avant de postuler pour un
emploi que vous ne voulez pas vraiment. Il y a une possibilité que vous soyez rejeté pour le travail.
Prêt à être rejeté !
Maintenant, il n’y a pas beaucoup de gens qui aiment être rejetés, cependant, certains diront que le rejet ne devrait
pas figurer sur la liste des «contre». Le rejet est une rétroaction. Le rejet est un tremplin vers le succès. Et le rejet est
une excellente occasion d’apprentissage.
Tout cela est vrai et si vous avez un mentalité de croissance, alors vous prendrez le rejet dans votre foulée. Si
vous savez que vous ne gérez pas bien le rejet, réfléchissez à la façon dont vous allez gérer ce résultat de manière
positive.
Tenez un journal de vos expériences et de ce que vous en avez appris et comment vous allez vous améliorer à l’avenir.
La gestion d’un refus fait partie du processus de recrutement et il est préférable de recevoir un refus pour un emploi
qui vous tenait à cœur.
Les avantages d’un entretien pour un emploi dont vous ne voulez pas !
Si cela fait un moment depuis votre dernier entretien, cela vaut la peine de sortir et de s’entraîner. Revenez à la
pratique de parler à travers des exemples et de répondre à ces questions difficiles. Cela peut vous aider à reprendre
confiance en vous et à reprendre le rythme.
Pourquoi mettre en pratique vos compétences en entretien d’embauche pour un emploi que vous voulez vraiment ?
Il est risqué de postuler pour ce seul emploi et d’espérer que tout se passera bien le jour de l’entretien. Vous pensez
vous être suffisamment préparé, et vous avez pratiqué (à voix haute !) vos réponses aux questions difficiles, et vous
avez parlé de vos exemples environ 100 fois !
Même si vous êtes invité à un entretien pour un emploi qui ne vous passionne pas ou que vous êtes indifférent
(indifférent !), rendez-vous à l’entretien.
Je travaille avec un client qui n’a pas eu d’entretien depuis longtemps. Elle est démotivée, frustrée et même parfois
un peu en colère. Compréhensible car elle a postulé pour beaucoup d’emplois et n’a abouti à rien.
A-t-elle raté une énorme opportunité ?
Jusqu’à récemment, lorsqu’elle a reçu une invitation à assister à une entrevue pour un poste dans un centre d’appels.
Le travail n’était pas vraiment ce qu’elle voulait, alors après avoir fait quelques recherches et réfléchi un moment au
travail, elle a refusé l’entretien.
Ma cliente ne s’est pas présentée à l’entretien et, à mon avis, elle a raté une occasion de sortir et de “gâcher” pour un
travail qui ne lui plaisait pas. Elle est toujours démotivée et frustrée. Elle en tiendra probablement compte lors du
prochain entretien, et cela pourrait bien être un travail qu’elle souhaite vraiment.
Pourquoi pratiquer avec votre emploi de rêve? Ou même le travail que vous voulez… c’est risqué si vous n’avez pas
passé d’entretien depuis un moment. Il y a certaines circonstances où il est acceptable de passer un entretien pour un
emploi que vous ne voulez pas.
Pratique de l’entretien
C’est l’évidence dont nous avons discuté tout au long du blog. Si vous n’avez pas assisté à une entrevue depuis un
certain temps, il est bon de pratiquer vos techniques d’entrevue.
Pratiquer vos compétences d’entrevue lors d’une entrevue pour un emploi que vous ne voulez pas soulage la
pression. Veillez simplement à ne pas être trop décontracté pendant l’entretien.
Préparez-vous simplement à être rejeté, ce qui est en fait le résultat que vous recherchez.
Recueillir les mises à jour du secteur et du marché du travail
Assister à des entretiens peut vous donner un aperçu du secteur et de l’industrie. Ce n’est peut-être pas un travail
pour lequel vous êtes particulièrement motivé, cependant, s’il est toujours dans votre secteur, profitez-en pour
obtenir des informations à jour.
Utilisez cet entretien pour recueillir des mises à jour et vous aider à faire des recherches pour le prochain entretien
d’embauche.
En savoir plus sur le poste et l’entreprise
Ne soyez pas trop rapide pour juger si c’est un travail que vous ne voulez pas. Si vous êtes indécis, rendez-vous à
l’entretien. Un bon entretien est un processus à double sens et une occasion d’en apprendre davantage sur le poste et
l’entreprise. C’est pourquoi il est si important de préparer quelques questions à poser après l’entretien. Vous voulez
être sûr que vous prenez également la bonne décision concernant le travail.
Il y a de nombreuses années, j’ai été invité à passer un entretien à Londres pour un poste de chasseur de têtes. J’ai
tout de suite dit non. J’étais recruteur en interne et souhaitais rester dans un poste similaire. Cependant, le recruteur
m’a expliqué le rôle un peu plus en détail et m’a parlé de l’entreprise, et m’a encouragé à l’accompagner pour en
savoir plus.
C’est un “pied dans la porte” comme on dit ! Si vous aimez l’entreprise, vous pouvez commencer dans ce poste et
éventuellement évoluer en interne plus tard.
Ce n’est peut-être pas le bon travail, cependant; cela pourrait être une entreprise fantastique. L’entreprise peut
investir dans ses employés et vous aurez de nombreuses opportunités de développement et de progression.
Si vous avez d’autres expériences et compétences, le recruteur peut le reconnaître lors de l’entretien et vous proposer
pour un autre emploi (plus adapté ou pertinent). Il vaut donc vraiment la peine d’assister à l’entretien dans le but de
commencer à nouer des relations avec les recruteurs internes.
Un autre de mes clients avait reçu beaucoup de refus après avoir été licencié. Après une conversation, il postulait
pour tous les emplois qu’il pouvait faire les yeux fermés, même les emplois pour lesquels il était potentiellement
surqualifié.
J’ai suggéré que s’il devait continuer à postuler pour ce niveau d’emploi, soyez lui-même et n’essayez pas de
convaincre les recruteurs que c’est son emploi idéal, montrez simplement sa véritable motivation. Lors de l’entretien
suivant auquel il a assisté, il a parlé de ses capacités et de ce qu’il voulait vraiment accomplir dans sa carrière. Il a de
nouveau été rejeté pour ce poste. CEPENDANT, cette fois, il est resté fidèle à sa motivation et à ses aspirations
professionnelles et les recruteurs lui ont proposé un poste plus adapté et plus pertinent au sein de l’entreprise. Il
était aux anges et a accepté leur offre.
Dernières pensées
En conclusion, il y a des avantages ET des inconvénients à prendre en compte lorsque vous assistez à des entretiens
pour des emplois dont vous ne voulez pas. Comprenez ce que vous voulez retirer de l’expérience et allez-y en étant
parfaitement préparé et avec l’espoir que vous n’obtiendrez peut-être aucun retour, que vous pourriez être rejeté et
comment vous allez gérer cette expérience.
