mars 20, 2023
Le temps pour répondre à une question d’entretien

Le temps pour répondre à une question d’entretien

 

Une bonne préparation des expériences pertinentes et des réponses aux questions courantes puisse aider à éviter

de penser trop, je pense qu’il est toujours raisonnable de supposer qu’une personne interrogée va rencontrer

quelques questions qui la font réfléchir et qui pourraient nécessiter un certain temps.

En pratique, lorsque j’ai utilisé cette tactique lors d’une simulation d’entretien, j’ai trouvé que c’était plus que

gênant. J’ai juste regardé le mur et j’ai essayé de parler de mes pensées décousues avec l’intervieweur

(principalement juste des « hmmm » et « eh bien, il y a eu cet incident… mais ce n’était pas un écureuil, alors… »).

Il était également difficile de se concentrer car le silence et la pression du temps (et les nerfs) faisaient que mon

cerveau se concentrait moins sur la question en cours et plus sur des choses comme « mes réponses à cette dernière

question auraient pu manquer » et « Je me demande si je regarde comme si je réfléchissais fort ou non. Puis,

quand j’ai senti que j’avais une bonne réponse, je ne pouvais pas vraiment penser à quelque chose de plus élégant à

dire que “Merci, je pense que j’ai une réponse maintenant.”

Est-ce un conseil solide et j’avais juste besoin de plus de pratique avec mon exécution ? Ou est-ce une mauvaise idée

de le faire dans une interview? Avez-vous des suggestions pour mieux gérer les questions auxquelles vous pourriez

avoir besoin de temps pour réfléchir ? Je sais que pour certaines questions, il est possible de commencer à répondre

tant que vous avez une idée générale de ce que vous voulez dire et que vous pouvez y réfléchir pendant que vous

parlez, mais quel est votre conseil si vous ne savez même pas par où commencer ?

J’aimerais vraiment entendre vos commentaires à ce sujet, et s’il vous plaît, faites-moi savoir si je suis hors de

propos avec l’une de mes hypothèses ici, car je suis encore assez inexpérimenté (je ne suis sur le marché du travail

que depuis environ deux années jusqu’à présent).

Le vrai problème est que les enquêteurs ne devraient pas poser de questions telles que “décrivez votre éthique de

travail en utilisant un titre de film” à moins que le travail pour lequel ils embauchent nécessite ce type spécifique de

créativité. et la capacité de trouver des réponses créatives sous pression. Certains emplois le font. La plupart des

emplois ne le font pas.

Mais bien sûr, vous ne pouvez pas contrôler cela en tant que personne interrogée, vous avez donc toujours besoin

d’un moyen de gérer les questions auxquelles vous n’avez pas de réponse instantanée.

Demander à prendre un moment pour réfléchir est généralement acceptable. Ce serait étrange si vous le faisiez en

réponse à quelque chose comme “pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?” ou une autre question qu’un

intervieweur supposerait raisonnablement que vous n’auriez pas besoin de chercher dans votre cerveau… mais pour

des questions comme celles de vos exemples, il est parfaitement normal de dire : « Laissez-moi prendre une minute

et réfléchir à cela.

Cela dit, une pause boîte continuez si longtemps que cela commence à se sentir mal et avec la plupart des questions,

ce point est juste autour de la marque d’une minute. Ce qui ne vous donne pas beaucoup de temps pour réfléchir,

franchement – ​​et savoir que vous n’avez qu’une minute peut créer le genre de pression qui rend parfois impossible

de trouver une réponse. Donc, si vous avez vraiment du mal à penser à quelque chose, vous pouvez aussi dire : « Rien

ne vous vient rapidement à l’esprit ! Pourrions-nous revenir à cela plus tard dans la conversation et je le laisserai

s’infiltrer dans ma tête pendant ce temps ? »

De plus, sachez qu’avec les questions “Parlez-moi de l’heure à laquelle…”, si vous ne trouvez pas d’exemple pertinent,

vous pouvez dire : “Je n’ai pas rencontré cela spécifiquement, mais quelque chose de similaire était…” ou “J’ai Je

n’en ai pas fait l’expérience exactement, mais ma pensée serait de le gérer en… »(Plus d’informations sur le faire ici.)

Et – bien que cela ne ressemble pas au genre de questions que vous posez – il y a certaines questions qui prendront un

certain temps à répondre, mais où l’intervieweur veut que vous réfléchissiez à haute voix au fur et à mesure. Avec des

questions de résolution de problèmes (comme «comment détermineriez-vous le nombre de fenêtres à New York» ou

ainsi de suite) ou lors d’entretiens techniques, les enquêteurs veulent généralement que vous parliez pour résoudre le

problème parce qu’ils veulent savoir comment vous approchez-vous (et dans ces cas, ils peuvent être plus intéressés

par votre processus de pensée que par votre réponse finale).

 

Le temps pour répondre à une question d’entretien

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