Les erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche

Vous préparez un entretien d’embauche et vous avez peur de le rater ?

Les entretiens d’embauche peuvent être une expérience éprouvante pour les nerfs, et même les candidats les plus confiants peuvent parfois se tromper.

Cependant, un peu de préparation peut vous aider à créer la meilleure première impression et l’entretien des ongles.

Voici quelques-unes des erreurs d’entretien les plus courantes que les candidats doivent éviter de commettre. Vérifie-les!

S’habiller de manière inappropriée

Choisissez votre tenue avec soin, assurez-vous que vos vêtements ne sont pas froissés, froissés ou tachés. Portez une

robe propre et bien repassée pour un look professionnel et soigné. Bien que les tenues décontractées élégantes soient

à la mode, les tenues professionnelles sont toujours considérées comme les plus appropriées. Renseignez-vous

auprès du responsable du recrutement sur le code vestimentaire de l’entreprise. N’oubliez pas que votre robe créera

une impression avant même que vous ne vous présentiez.

Négliger de se toiletter

Faites attention à votre toilette : portez des vêtements propres, brossez-vous les cheveux, utilisez un déodorant et

assurez-vous que vos ongles sont propres. Vérifiez soigneusement votre apparence dans le miroir avant de sortir

pour un entretien. Négliger de se toiletter est l’une des erreurs d’entretien courantes à éviter.

Arriver en retard pour un entretien

Ne pas arriver à temps sur le lieu de l’entretien est l’une des erreurs d’entretien les plus courantes. Étant donné que

les candidats ont des entretiens consécutifs avec différents managers, arriver en retard peut perturber l’emploi du

temps de plusieurs managers. De plus, arriver en retard donne l’impression que vous n’êtes pas doué pour la gestion

du temps, que vous manquez de ponctualité et de respect pour l’entreprise et l’intervieweur. Arriver à l’heure montre

que vous êtes organisé et fiable.

Participer à un appel

Une autre erreur courante lors d’un entretien est d’assister à un appel pendant l’entretien. Gardez votre téléphone en

mode silencieux ou éteignez votre appareil et gardez-le hors de vue lorsque vous vous rendez à un entretien. Évitez

également d’envoyer des SMS, car cela montre votre manque d’intérêt pour le travail et semble impoli.

Ne pas connaître l’entreprise

Faites des recherches sur l’entreprise et le rôle avant passer un entretien. Cela vous aide à répondre à toute

question qui se pose, cela montre votre passion pour le rôle spécifique et l’entreprise, et c’est quelque chose qui vous distingue.

Être malhonnête

Ne mentez pas sur votre expérience et vos compétences sur votre CV. L’intervieweur attraperait vos mensonges, ce

qui réduirait vos chances d’être embauché. La malhonnêteté est l’une des erreurs d’entrevue à éviter.

Parler négativement des anciennes entreprises

Évitez d’être critique et de parler négativement de vos anciennes entreprises, quelle que soit la difficulté de votre

expérience. C’est un petit monde, et on ne sait jamais qui est lié à qui. De plus, dire du mal de votre patron ou de vos

collègues vous fera passer pour une personne difficile et peut rebuter le responsable du recrutement. Faites savoir à

votre interlocuteur que vous êtes un professionnel mature capable de gérer efficacement les conflits.

Manque d’enthousiasme

Le manque d’enthousiasme peut ruiner vos chances d’être sélectionné. Votre manque d’énergie sera évident dans

votre ton, votre posture et votre langage corporel. L’intervieweur le remarquera immédiatement et vous rayera

mentalement. Gardez votre niveau d’énergie élevé et montrez que vous êtes intéressé par le rôle.

Discuter de sujets personnels

Évitez d’être trop décontracté. Discutez brièvement de vos informations personnelles si le responsable du

recrutement vous le demande, mais ne franchissez pas la ligne. Vous avez peu de temps avec l’intervieweur, alors

restez concentré sur vos réalisations et les exigences de l’entreprise.

Langage corporel négatif

Éviter le contact visuel et s’asseoir les bras croisés apparaît comme un comportement négatif. Alors, maintenez un

contact visuel et une bonne posture. Et accueillez l’intervieweur avec une attitude enjouée et une poignée de main

ferme pour maximiser vos chances d’être sélectionné.

Ne pas poser de questions

Posez des questions vers la fin d’un entretien. Assurez-vous que les questions sont liées à l’entreprise et qu’elles sont

professionnelles. Ne pas poser de questions montre un manque d’intérêt et de curiosité et est une erreur d’entretien

courante à éviter. Ne pas poser la question montre également que vous n’avez pas fait vos devoirs. Vous pouvez poser

des questions sur le responsable du reporting ou sur l’équipe avec laquelle vous allez travailler ou des questions pour

en savoir plus sur l’entreprise et sa culture.

Suivi agressif

Même si un suivi est nécessaire. L’envoi de plusieurs e-mails ou l’appel d’un responsable du recrutement est l’un des

erreurs courantes en entretien éviter. Envoyez un e-mail de suivi une fois et attendez une réponse, et si vous

n’en recevez pas, passez à autre chose.