Top des erreurs lors d’un entretien d’embauche

Les erreurs courantes d’entretien d’embauche peuvent facilement être évitées en utilisant ces bons conseils d’entretien.

Ce sont les dix erreurs d’entretien les plus courantes dont se plaignent les employeurs et les responsables du recrutement. Ils peuvent être mortels pour la performance de votre entretien d’embauche et vous coûter le travail. Prendre quelques mesures simples vous aidera à éviter ces erreurs lors de votre prochain entretien d’embauche.

Les erreurs les plus courantes en entretien d’embauche et comment les éviter

Les plus grandes erreurs à éviter lors de votre prochain entretien d’embauche incluent :

Ne pas se préparer pour l’entretien

Ne pas faire ses devoirs et ne pas se préparer adéquatement à l’entretien en amont fait de vous un candidat désintéressé et peu professionnel.

La meilleure façon d’impressionner votre interlocuteur est de démontrer votre intérêt et votre engagement en vous référant aux recherches sur les antécédents de votre entreprise dans vos réponses à l’entretien et dans les questions que vous posez.

Tenue d’entrevue inappropriée

Les responsables du recrutement affirment que l’une des erreurs les plus courantes commises par les candidats lors des entretiens d’embauche est de ne pas s’habiller correctement. Il est essentiel de connaître le code vestimentaire de l’entreprise où vous passez l’entretien et de sélectionner vos vêtements d’entretien en conséquence.

Arriver en retard

L’une des pires erreurs d’un entretien d’embauche est de ne pas être à l’heure pour l’entretien. L’ensemble du processus d’entretien est compromis car vous devrez travailler très dur pour surmonter la création d’une mauvaise impression initiale.

Rassemblez tous les détails nécessaires à l’avance pour vous assurer d’arriver à l’heure – itinéraires, temps de trajet, options de transport. Faites une course d’entraînement si possible pour vous assurer de savoir où vous allez et combien de temps cela prend.

La première impression que vous faites est cruciale pour la suite de votre entretien.

Trébucher sur les réponses aux entretiens

Être incapable d’articuler clairement les réponses aux questions auxquelles vous êtes confronté est le pire cauchemar d’un candidat. Évitez cette erreur d’entrevue en préparant et en pratiquant vos réponses aux questions d’entrevue typiques à l’avance.

Cela garantira que vous êtes prêt avec les informations qui vous sont demandées et que vous êtes en mesure de les présenter en toute confiance à l’intervieweur sans trébucher sur les mots de l’entretien.

Parfois, les candidats ne comprennent pas la question et au lieu de demander des éclaircissements, ils répondent avec des informations erronées. Découvrez comment clarifier les questions d’entrevue dont vous n’êtes pas sûr.

Ne pas poser de bonnes questions

Les intervieweurs ne sont pas impressionnés lorsqu’ils demandent au candidat s’ils ont des questions et le candidat n’en a pas ! Ne pas avoir de questions indique que vous n’êtes pas suffisamment intéressé et que vous n’avez pas beaucoup réfléchi au poste. Vous devriez arriver avec une liste de plusieurs questions préparées que vous pouvez utiliser si nécessaire.

Vous voudrez connaître certains détails sur le poste et montrer à l’intervieweur que vous avez sérieusement réfléchi au poste et à l’entreprise. Évitez de commettre l’une des erreurs les plus dommageables lors d’un entretien d’embauche et préparez des questions perspicaces.

Trop parler

Divertir et dire à l’intervieweur plus qu’il ne veut savoir peut rapidement perdre son intérêt. Assurez-vous que vos réponses sont pertinentes et ciblées. La meilleure façon de le faire est de préparer et de pratiquer vos réponses à l’entretien à l’avance.

Confirmez que vous avez compris les informations recherchées par l’intervieweur en posant une question de clarification, telle que, “Dois-je me concentrer sur …”.
Écoutez attentivement ce que dit l’intervieweur pour vous assurer de recevoir le bon message. Cela demande de la concentration et de l’attention. Ces conseils pour la communication en entretien d’embauche vous aideront à éviter cette erreur.

Les blagues inappropriées peuvent être un véritable désastre lors d’un entretien d’embauche. La règle d’or est d’éviter de faire des blagues en ce moment.

Apparaissant trop anxieux

Les entretiens sont stressants.

Un comportement nerveux et anxieux peut être rebutant et conduire à des erreurs d’entretien d’embauche. Il est important de surmonter les nerfs de l’entrevue et d’avoir l’air confiant et à l’aise.

Ne pas afficher une attitude positive

Se plaindre d’anciens employeurs et collègues crée une impression négative. Divulguer des détails inappropriés tels que les problèmes que vous avez eus avec un ancien manager et sembler sur la défensive lorsque vous répondez à des questions d’entrevue difficiles, telles que les raisons pour lesquelles vous avez quitté des emplois précédents, véhicule également une attitude négative.

Concentrez-vous sur des sujets et des réalisations positifs. Soyez enthousiasmé par ce que vous avez appris des défis précédents et comment surmonter les problèmes vous a développé positivement en tant que personne. Préparez les réponses aux entretiens d’embauche aux questions délicates.

Apparaissant distrait

Évitez de jouer avec quoi que ce soit pendant que vous parlez ou écoutez l’intervieweur.

Nous avons interviewé un candidat qui essayait d’équilibrer son crayon sur ses doigts, il n’arrêtait pas de tomber et, aussi incroyable que cela puisse paraître, à un moment donné, il grattait le sol pour le trouver !

Partir sur une mauvaise note

Il est important de bien clôturer l’entretien et de laisser une bonne impression à l’intervieweur. Poser des questions pertinentes sur le processus d’embauche, remercier l’intervieweur et partir sur une note confiante garantissent que vous resterez dans les mémoires comme un bon candidat.

Que dois-je faire si je me trompe lors d’un entretien ?

Que pouvez-vous faire lorsque vous savez que vous avez commis des erreurs lors de votre entretien et que vous souhaitez y remédier ?

• Réfléchissez à l’entretien et faites une liste de ce qui n’a pas fonctionné
• Réfléchissez à la manière dont vous pouvez vous assurer que ces erreurs peuvent être évitées lors de futurs entretiens
• Envoyez une lettre de remerciement polie et résolvez tous les problèmes que vous pouvez dans votre e-mail ou votre lettre. Modèle de lettres de remerciement d’entrevue
• Incluez vos références pour répondre à tous les domaines de préoccupation
• Demandez une seconde chance. Envoyez un e-mail à l’intervieweur en le remerciant pour l’entretien, en expliquant ce qui, selon vous, s’est mal passé lors de l’entretien et en demandant un deuxième rendez-vous.

Meilleure aide à la préparation des entretiens

Cette liste de contrôle d’entretien vous aidera à être bien préparé pour éviter les erreurs d’entretien d’embauche et gagner votre entretien.

Arrêtez les erreurs d’entretien avant qu’elles ne se produisent en utilisant cette simulation d’entretien d’embauche pour vous entraîner avant de vous rendre à votre entretien.